红缨幼儿园招生策略
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“红缨教育”认为，生源是幼儿园工作重点中的核心。
任何一所幼儿园的生源无非就三种情况：爆满、不温不火、怎么招都招上不来。
对于不温不火、怎么招都招上不来，毫无疑问，如何快速招生是幼儿园必须直面并迅速解决的。
有些园长说，我的幼儿园生源已经很满了。其实很多幼儿园生源现在很满是一种假象。园长们都志在持续不断提升幼儿园办园水平，给孩子高品质的教育；那么，提费在所难免。如果提费，生源能不能还爆满呢？所以，今天您爆满，一涉及到提费，生源可能马上就会不满。所以，归根结底，生源还是个问题。
事实上，任何一所幼儿园提费的本质还是在解决生源问题。提费之后，生源没有问题，才是真正意义上的生源爆满。
一所幼儿园要持续的生源好，就需要引进品牌。
除了引进品牌之外，要高度重视招生技术。招生是一门学问，也是一门技术。北京红缨教育集团总裁王红兵写了本书——《幼儿园经营秘笈》，其中的核心观点是“鱼塘——贡献——成交”。王红兵总裁首次在中国幼教界提出“鱼塘理论”，从根本上解决招生难题。
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