第20期中国红缨金牌园长采访：爱的力量
本新闻发表于：2012-08-09 05:59 点击：
8月7日，北京红缨教育集团总部迎来了一批学成归来的客人——第二十期中国红缨金牌园长课程特训班学员。在这群归来的学员中，江苏泰州红缨金苹果幼儿园李海夫妇、江苏镇江扬中鸣翠山庄幼儿园园长刘艳梅、北京通州区花萃乐天幼儿园执行园长李琳同我们分享了他们的所学所感所思。
中国红缨金牌园长课堂
夫妇俩：这一次来学习，钱没白花，还赚了不少！
“通过这次金牌课程学习，我发现红缨与别的培训最大区别是培训的系统性和可操作性。”江苏省级示范幼儿园——江苏泰州红缨金苹果幼儿园园长李海对中国红缨金牌园长培训有着这样的触动。李园长是通过中国百城万所幼儿园管理巡讲会南京站走进红缨的，就在南京站会场，同是泰州海陵区的另外三所幼儿园也都选择加盟红缨，三所园园长也都参加了这次的金牌学习。
这次金牌培训，不止是李海园长，她的夫人也是金苹果幼儿园的执行园长——蔡存以及她的六岁女儿也过来了。蔡园长已经从事幼教13年，在丈夫通知她来参加金牌学习时还正带着一批老师参加当地教育局组织的教研学习。学会团队打造和完成从业务园长向经营性园长的转变是她金牌学习后意识到急需改善的地方，她说，以前只一门心思置身于园本教研、教育教学等具体业务中，而不懂得去经营、去策划有亮点有影响的活动；以前自己如牧羊人一样“赶着”老师工作，而不会去将愿景强化延伸到每个老师的心中，让他们有梦想有动力地工作；以前总是自己总是高高在上，指挥着老师甚至是丈夫，必须这样必须那样，而不会去晓之以理动之以情。金牌课上，在“爱”的三个行动中，蔡园长就给她的老师和丈夫发出了爱与感恩的短信。一旁的丈夫笑着说到，这是结婚这么多年来第一次收到不是命令的爱的短信。从她说法态度上，就明显感觉到变化，这次钱没白花，还赚了不少！
谈收获 说感受
刘艳梅园长：想看看为何有那么多人追随红缨
“红缨的文化是什么？为什么短时间内有那么多连锁园跟随？系统管理究竟是怎样的......”江苏镇江扬中鸣翠山庄幼儿园园长刘艳梅对红缨管理充满了好奇，因为想深入了解红缨，从百城万园到初级培训班，再到现在的金牌，她一路都跟着学习下来了。
刘园长是个经营型的园长，不仅仅是课堂中的讲师所讲的经营思路，课上的互动游戏、会议流程、会场布置、音乐的投放、助教人员的工作状态这些小细节都尽收她的眼底，想带回到幼儿园里。她说，幼儿园经营到现在，似乎感觉到有点黔驴技穷了，我们需要从这些细节中察觉新的思路和方法。
“负责任”、“爱”、“人格魅力”是刘园长感悟较深的几个关键词，这解释了她为什么有时看到老师们会有一种心疼的感觉，也让她意识到老师们跟着自己其实并不是提供的工资比别人高多少，而是给予她们的一种信任和关爱让她们有种安全感，还让她反思怎样做才能像王总、杨老师一样拥有人格魅力，拥有更多的追随者。“从杨老师和王总身上看到，唯有心中有爱的人才能讲出‘爱’来，如果那些只追求利益的人，不爱自己的员工、不爱幼儿园的孩子、不爱家长，即使是学十遍，讲出来也没有感染力。红缨能发展到今天，有那么人追随，和这两个创始者的人格魅力有很大的关系。”刘园长说到。
爱的泪水
李琳园长：生命力课程好多观点和我非常有共鸣
“杨老师生命力课程中好多观点和我非常有共鸣，她说到的很多多方面我已经都在做了，而且有很好的效果。”北京通州区花萃乐天幼儿园执行园长李琳讲到。李园长是东北人，之前脾气既躁还大。用她的话说，老师和她对看三秒钟，就会低下头来。一次发脾气，竟导致全身发抖，这让她意识到自己的问题，因为在北京，通过杨老师一次次的心灵疏导，通过一些心灵书籍的阅读，她开始慢慢地改变。现在老师们和李园长心渐渐拉近了，很多心里话也和她说了。
她表示回去后要将“爱”的文化种在幼儿园里，在老师之间、幼儿和老师之间开展系列“爱”的主题活动。
附件：第20期中国红缨金牌园长照片
相亲相爱一家人
